з питань праці

Перш ніж визначитись, чи легко доводити факти мобінгу в трудових відносинах, необхідно зрозуміти сутність цього поняття, в чому воно полягає та які має нюанси. Почнемо з того, що термін «мобінг»…

Педагогічному працівнику вже надали щорічну відпустку тривалістю 56 календарних днів. Якщо йому нададуть іще 10 днів соціальної відпустки на дітей, загальна тривалість відпусток становитиме 66 днів і перевищить граничну тривалість…

Олексій (ім’я змінене) понад 20 років відпрацював на підприємстві енергетичної галузі. Після окупації Бердянська він виїхав до Запоріжжя, де мав намір оформити пенсію за віком. Проте виникла проблема: в базах…

Юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю, в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту, оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим…

Посадовці відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели для підприємств, релокованих на територію міста Кривий Ріг і Криворізького району, низку консультацій, які надавалися щоденно…

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в…

Сьогодні під час чергового спільного семінару йшлося, зокрема, про нову послугу – безкоштовну передачу у власність портативної зарядної станції, яка надається для потреби дитини з інвалідністю підгрупи А. Умовою отримання…

Місто Запоріжжя – територія можливих бойових дій. Тому в період дії воєнного стану порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення й ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів…

Чи враховується час перебування у так званій відпустці «за власний рахунок» при наданні щорічної відпустки? Поняття «відпустка за власний рахунок» у сучасному українському законодавстві не використовується. Кодекс законів про працю…

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Цю норму статті 38 Кодексу законів про працю України роз'яснили, відповідаючи на…