Новини
Організація безпечних умов праці під час експлуатації вантажопідіймального обладнання в умовах воєнних дій
07 жовтня 2022
Фахівцями ГУ Держпраці проведена інформаційно-роз’яснювальна робота та нарада в суб’єкті господарювання, який здійснює ремонт залізничного транспорту за темою: «Організація безпечних умов праці під час експлуатації вантажопідіймального обладнання в умовах воєнних…
Як виплатити працівнику, котрий звільняється, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в частині нарахування сум та визначення кількості днів, якщо йому було оголошено простій з 01 березня 2022 року?
07 жовтня 2022
Статтею 83 КЗпП України визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. При цьому до стажу роботи, що дає право на щорічну…
В рамках кампанії «Виходь на світло!» триває робота з детінізації суб’єктами господарювання транспортної галузі у м. Кам`янське.
07 жовтня 2022
Фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області здійснено спільний превентивний захід з працівниками Управління Укртрансбезпеки у…
Під час проведення консультацій наголошуємо на необхідності дотримання правил безпеки на об’єктах підвищеної небезпеки
07 жовтня 2022
Посадовці ГУ Держпраці в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло» відвідали АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ДТЕК ДНІПРОВСЬКІ ЕЛЕКТРОМЕРЕЖІ", де було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками підприємства. З метою попередження виробничого травматизму проведено…
Чи можна тимчасово призупинити простій, якщо потрібно відновити роботу?
06 жовтня 2022
Ні! Відповідно статті 34 КЗпП України простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Законодавством не передбачено процедури…
Лише задекларована праця захищає права працівника. Роз’яснення від ГУ Держпраці працівникам ТОВ «НВО «СОЮЗЕНЕРГОМАШ»
06 жовтня 2022
Фахівцями Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло» відвідали ТОВ «НВО «СОЮЗЕНЕРГОМАШ», де було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками про основні вимоги нормативно-правових актів з…
Чим можливе звільнення з роботи у період воєнного стану вагітної жінки з ініціативи роботодавця?
06 жовтня 2022
Ні! Розірвати трудові відносини можна тільки за наявності на те законних підстав. Перелік таких підстав закріплений у Кодексі законів про працю України (статті 36,38-41,43,45). Звільнення вагітних жінок і жінок, які…
З працівниками ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» провели превентивну роботу з технічних та організаційних заходів щодо запобігання аваріям і катастрофам
06 жовтня 2022
Фахівцями Управління Держпраці у м. Павлоград в режимі онлайн проведені превентивні заходи (консультації) з працівниками служби охорони праці підприємств ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ», які здійснюють господарську діяльність з видобутку вугілля. При…
Консультуємо з питань безпеки праці працівників медзакладів, які експлуатують газифікатори кисневі
05 жовтня 2022
Інспектори Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області провели технічне навчання та інформаційно-роз’яснювальний захід в лікарні міста Дніпро, де наголосили на необхідності дотримання вимог нормативних та законодавчих актів з охорони праці…
Яка відповідальність роботодавця у разі порушення строків виплати заробітної плати при спрощеному режимі регулювання?
05 жовтня 2022
Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати, що передбачає визначення у трудовому договорі розміру компенсації (у…