з питань праці
Від чого залежить розмір лікарняних?
13 листопада 2023
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу: 1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають…
У м. Знам’янка проконсультовано роботодавців щодо гарантій в оплаті праці та надання відпусток
10 листопада 2023
Під час інформаційних відвідувань роботодавців у м. Знам’янка головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області ознайомила присутніх з особливостями регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, надала…
Як оформлювати працівників, які були залучені до трудової повинності або суспільно корисних робіт?
10 листопада 2023
❗Частиною третьою статті 20 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» передбачено, що у процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна заробітна…
У м. Павлоград спільно з управлінням захисту споживачів Головного управління Держпродспоживсужби в Дніпропетровській області проведено превентивний захід щодо попередження фактів примусової праці
09 листопада 2023
🔰Так, спільно з управлінням захисту споживачів Головного управління Держпродспоживсужби в Дніпропетровській області інспекторами відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проведено превентивний захід щодо попередження…
За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється? Запоріжжя
09 листопада 2023
Це питання виникло під час інформаційного семінару для керівників транспортних підприємств. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі…
Що означає робота з нефіксованим робочим часом?
09 листопада 2023
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ) – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця. При цьому…
Які можливі наслідки вчинення мобінгу для роботодавця?
08 листопада 2023
Вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, що набрало законної сили, є підставою для розірвання з ним…
Успішні заходи на підприємствах – боржниках
08 листопада 2023
✅Фахівцями Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці наголошується, що одним з основних пріоритетних завдань Держпраці є вжиття вичерпних заходів спрямованих на погашення заборгованості з виплати заробітної плати. Інспекторами…
Як звільнити працівника, котрий виїхав за кордон? Запоріжжя
07 листопада 2023
🔹Це питання найбільше цікавило роботодавців під час інформаційного семінару, який у Запорізькій філії Запорізького обласного центру зайнятості провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області разом із представниками міської ради.…
Паперові та електронні трудові книжки
07 листопада 2023
❗З 10 червня 2021 року в Україні діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. Роботодавці зобов’язані надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи…