з питань праці
Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер?
06 листопада 2023
❓Запитання: Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер? Наразі головний бухгалтер звільнилася, її посаду планують…
Чи можуть роботодавці змушувати людей писати заяви на відпустки за свій рахунок під час воєнного стану?
03 листопада 2023
Ні не можуть, законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України “Про…
Задекларована праця = безпека праці
03 листопада 2023
Фахівцями відділів з питань праці та безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено спільні превентивні заходи з суб’єктами…
Чи може працівник відмовитися від відрядження з підстав невиплати авансу на поточні витрати?
02 листопада 2023
✅Відрядження належить до трудових обов’язків працівників. Направлення у відрядження за розпорядженням керівника коштом підприємства для виконання завдання, обумовленого трудовим договором, є обов’язковим для працівника. Відмова без поважних причин від виконання…
Командна робота задля безпеки праці!
01 листопада 2023
🤝На виконання завдань, визначених Планом заходів Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці для реалізації положень Національного плану щодо зниження рівня незадекларованої праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань…
Чим трудовий договір відрізняється від цивільно-правового? Запоріжжя
31 жовтня 2023
📚Ці відмінності роз’яснили працівникам закладу харчування посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на те, що трудовий договір укладається між фізичною особою та роботодавцем в усній або…
Проведено інформаційний захід щодо попередження потрапляння в ситуації торгівлі людьми та трудової експлуатації з керівним складом однієї із філій центру зайнятості Дніпропетровщини
31 жовтня 2023
✍️В ході проведення перевірки у територіального органу Дніпропетровського обласного центру зайнятості інспектори відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели з керівним складом однієї із…
Захист прав працівників: як уникнути порушень законодавства та примусової праці
30 жовтня 2023
✍️Як поліпшити «смак» сьогодення, знають у магазині кондитерських виробів. Про те, як запобігти порушенням вимог законодавства з праці, знають фахівці відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у…
Чи має право роботодавець відмовити працівнику в прийнятті листка непрацездатності, якщо в листку непрацездатності не вказано код хвороби?
27 жовтня 2023
✔️Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом,…
Задекларована праця – захист від зловживань з боку роботодавця. Запоріжжя
26 жовтня 2023
Найманого працівника, котрий офіційно не оформив трудові відносини, роботодавець може оштрафувати за запізнення на роботу чи нібито неефективне виконання обов’язків, які часом ще й змінює на власний розсуд. Про це…