Гендерна рівність на робочому місці: справедливість і економічна вигода

Принцип гендерної рівності передбачає, що всі люди, без винятку, мають однакові права та можливості обирати свою професію, спосіб життя та віру без будь-яких обмежень, пов’язаних зі статтю чи гендером.

На цьому повсякчас наголошують фахівці відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області під час проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів.

Гендерна рівність на робочому місці – це коли жінки та чоловіки мають рівні можливості для реалізації свого професійного потенціалу. Це означає, що кожна людина, незалежно від своєї статі, повинна мати рівні шанси на отримання роботи, на професійне зростання, оплату праці та розвиток своїх професійних навичок.

Відсутність гендерних стереотипів та упереджень є ключовим фактором для створення здорового робочого середовища.

Увага роботодавців акцентується на тому, що кожен працівник повинен мати рівні можливості для навчання, підвищення кваліфікації та отримання просування, незалежно від своїх гендерних особливостей. Окрім справедливості, гендерна рівність вигідна економічно. Компанії, що впроваджують відповідну політику, демонструють більшу успішність і інноваційність.

Дізнатись більше про свої права Ви можете на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/