Працівникам виправної колонії на Кіровоградщині – про законодавчі аспекти суспільно корисної праці

Законодавчі аспекти щодо залучення засуджених до суспільно корисної оплачуваної праці за строковим трудовим договором та додержання законодавства про працю засуджених нагадала фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області працівникам бухгалтерії в державній установі «Петрівська виправна колонія (№ 49).

У ході роз’яснювальної роботи інспектор наголосила на дотриманні законодавства про працю під час працевлаштування засуджених, виплати їм заробітної плати не нижче мінімального розміру та доплати за шкідливі умови праці в установі. Перевірено факт переведення засуджених до інших установ виконання покарань та перерахування коштів на їхні особисті рахунки.

Також було надано інформацію щодо працевлаштуванні осіб з інвалідністю, дотримання їх прав на на працевлаштування, гідні умови праці та соціальний захист відповідно до медичних рекомендацій та індивідуальних програм реабілітації.

Було наголошено на неможливість залучення засуджених без укладення трудових договорів, несвоєчасного нарахування та виплати заробітної плати.