Вплив психічного здоров’я працівників на продуктивність праці: презентизм та абсентеїзм

Проблеми з психічним здоров’ям працівників суттєво впливають на ефективність виробничих процесів і призводять до значних фінансових втрат роботодавців.

Презентизм – це присутність працівника на робочому місці за умов, коли його психологічний стан не дозволяє виконувати трудові обов’язки на належному рівні.
Основні наслідки презентизму: збільшення кількості помилок, зростання тривалості виконання завдань, зниження якості роботи, підвищення ризику виробничого травматизму, погіршення загального стану працівника.
Серед причин презентизму: недостатня обізнаність щодо психічного здоров’я, стигматизація, фінансовий тиск, надмірне навантаження, неякісний менеджмент, відсутність корпоративної культури турботи.

Абсентеїзм – це відсутність працівника на робочому місці або схильність систематично пропускати роботу. Часто є наслідком тривалого презентизму та однією з причин плинності кадрів.

В умовах воєнного стану в Україні зазначені негативні чинники посилюються, що створює додаткові ризики для психічного здоров’я робітників.

Ці питання розглядалися під час семінару, який провела головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області для одного з підприємств прифронтового Запоріжжя. Учасники семінару підкреслили важливість створення психологічно безпечного робочого середовища та висловили готовність розробити програму психосоціальної підтримки.

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління з питань праці нагадують, що забезпечують інформаційно-консультативний супровід з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки та запрошують роботодавців до співпраці.