В Криворізькій початковій школі № 22 Криворізької міської ради впроваджено політику психосоціальної підтримки працівників на робочому місці

Запровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці є важливим кроком для забезпечення здоров’я та благополуччя працівників. Ця політика повинна стати передумовою для залучення різноманітних ініціатив та ресурсів, спрямованих на забезпечення психологічного комфорту та загального клімату на роботі.

Під час зустрічі посадові особи відділу з питань безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали роз’яснення працівникам Криворізької початкової школи № 22 Криворізької міської ради з питань впровадження в закладі політики психосоціальної підтримки працівників на робочому місці у воєнний і після воєнний час, а також програми «З турботою про себе й кожного» та звернули увагу присутніх, що система психосоціальної підтримки на робочому місці дозволяє:

• підготувати персонал до ефективного реагування у випадку «зустрічі» з психотравмувальним подразником;
• забезпечити підтримуюче робоче середовище, простір, атмосферу, що посилює індивідуальні ресурси людини для самовідновлення і збереження кадрового потенціалу;
• організувати доступ до безплатних інформаційних ресурсів та послуг в отриманні професійної допомоги;
• залучити працівників до прийняття рішень, до розроблення та реалізації програми (надання допомоги за методом від «рівного до рівного»).

Наприкінці зустрічі фахівці міжрегіонального управління звернули увагу, що більше інформації з питань безпеки праці, трудових відносин під час дії воєнного стану та психосоціальна підтримка на робочому місці можна отримати на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/.