Тривалість строку випробування

Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати 3 місяців, причому до нього не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Ці норми статті 27 Кодексу законів про працю України посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, відповідаючи на запитання працівниці спортивного клубу, куди завітали в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із інвалідністю та ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/