Роль роботодавця у формуванні здорової атмосфери на роботі

Безпечне робоче середовище – це не лише відсутність травм чи аварій, а й повага, підтримка та психологічний комфорт у колективі. Трудове законодавство зобов’язує роботодавця створювати безпечні та здорові умови праці, в яких працівники почуваються захищеними як фізично, так і емоційно. Таке середовище знижує рівень стресу, підвищує мотивацію та ефективність праці. Сформувати його допоможуть:

– нульова толерантність до мобінгу та дискримінації;

– регулярне навчання етичної взаємодії керівників і працівників;

– підтримка відкритого діалогу між працівниками та керівництвом;

– швидке реагування на скарги про психологічний тиск;

– створення умов для зворотного зв’язку без страху переслідування.

Про це йшлося в ході зустрічі з головами релокованих до Запоріжжя військових адміністрацій, яку провела головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Учасники погодилися, що роль лідерів і керівників у створенні здорової атмосфери на роботі ключова, тож пообіцяли дотримуватися відповідних умов, а також запровадити в своїх громадах програми психосоціальної підтримки на робочих місцях до кінця року.

Більше про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний і післявоєнний час: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html