Психологічно здорові працівники — здорове робоче середовище

Інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційно-роз’яснювальну роботу для працівників закладу дошкільної освіти комунальної власності Світловодської міської ради щодо психосоціальної підтримки на робочому місці та з інших питань застосування законодавства про працю.

Фахівець покроково розповіда, як запровадити заходи програми психосоціальної підтримки у трудовому колективі установи. Ознайомила, якою меже бути психосоціальна підтримка працівників; як надавати першу психологічну допомогу; як опановувати техніки самодопомоги; акцентувала на тому, у яких випадках слід звертатися до психолога і що може стати підставою звернення до психотерапевта.

Інвестування в психосоціальну підтримку на робочому місці є стратегічним рішенням, яке приносить користь як працівникам, так і роботодавцям. Створення комфортних умов праці, турбота про ментальне здоров’я та впровадження відповідних програм сприятимуть стабільності бізнесу та підвищенню ефективності роботи команди.

Всі ці рекомендації були розібрані в результаті зустрічі фахівця Управління та працівниками закладу. Керівник закладу повідомила інспектора про рішення колективу запровадити Політику психосоціальної підтримки на робочому місці.

Посадова особа також розповіла присутнім про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема, про відмінності між простоєм і призупиненням діяльності. Окрім цього, обговорили питання, пов’язані із звільненням і прийому на роботу, якщо працівник перебуває за кордоном; наданням відпусток; проходженням первинного і чергового медоглядів, наданням пільг і компенсацій в шкідливих умовах праці, про результати атестації робочих місць, тощо.

Захід було організовано у форматі «запитання-відповідь». Всі охочі мали нагоду отримати відповіді на актуальні питання, пов’язані з законодавством про працю.