Психологічно здорові працівники – ознака здорового робочого середовища

Психосоціальна підтримка на робочому місці має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства. Посадовці Держпраці мають швидкий і зручний доступ до працівників і можуть не лише ініціювати розмову про важливість психосоціальної підтримки співробітників, а й допомагати роботодавцям розробляти та впроваджувати відповідні програми. Саме про це йшлося в ході онлайн-зустрічі, яку провела для однієї з громад головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вона звернула увагу на те, що коли працівники відчувають, що їх цінують і підтримують, продуктивність їхньої праці зростає. Створенню такого середовища сприяють і навички психологічного відновлення та управління стресом, які формуються завдяки регулярним заняттям і тренінгам, передбаченим програмами психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Більше про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний і післявоєнний час: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html