Приховані нещасні випадки на виробництві. Запоріжжя

🔰Прихований нещасний випадок на виробництві – нещасний випадок, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомив у встановлений «Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» строк відповідним органам та установам, або нещасний випадок, розслідування якого не проведене комісією підприємства, установи чи організації.

Згідно з Порядком, потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, чи інша особа-свідок повинні вжити всіх можливих заходів, необхідних для надання допомоги потерпілому, та негайно повідомити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу підприємства, установи чи організації. Проте часом, бажаючи уникнути відповідальності посадових осіб, роботодавець відмовляє працівника давати правдиві та детальні свідчення. За такі дії потерпілому надається разова незначна грошова допомога на лікування та винагорода за його лояльність і згоду не розголошувати обставини та причини травмування. Здавалося б, усе вирішено за згодою сторін. Та з часом можуть датися взнаки ускладнення та наслідки травми. й тільки тут робітник розуміє, що залишився сам на сам зі своєю проблемою.

Нагадуємо, що в разі відмови роботодавця провести розслідування нещасного випадку, а також приховування факту нещасного випадку посадова особа Держпраці або її територіального органу має право видавати обов’язковий до виконання припис щодо проведення розслідування, оформлення матеріалів розслідування відповідно до вимог Порядку. Роботодавець після одержання припису зобов’язаний протягом 10 робочих днів забезпечити вжиття зазначених у ньому заходів, а також притягти до відповідальності працівників, які допустили порушення вимог законодавства. Про вжиття заходів роботодавець письмово повідомляє Держпраці або її територіальному органу в установлений у приписі строк. Отже, кожен працівник і роботодавець мають чітко розуміти, що, погоджуючись на сумнівні пропозиції уникнути проведення розслідування нещасного випадку на виробництві, перший позбавляє себе соціального захисту, а другий  порушує законодавство України про охорону праці.