Програма психосоціальної підтримки: профілактика та вирішення проблем

Програма психосоціальної підтримки може слугувати не лише засобом вирішення наявних проблем, а й ефективним інструментом профілактики. Основною метою програми є попередження проблем та створення ідеальних умов для працівників, що дозволяє їм максимально реалізувати свій потенціал.

З цією метою працівник відділу з питань праці Центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області запропонував провести консультаційний захід для ознайомлення з принципами функціонування програми психосоціальної підтримки на робочому місці. Спираючись на отриману інформацію, керівник одного з підприємств у місті Кам’янському прийняв рішення запровадити цю програму.

У межах впровадження програми психосоціальної підтримки було реорганізовано роботу окремих підрозділів з урахуванням пропозицій працівників. Завдяки цьому робочі процеси стали більш зручними й ефективними, що сприяло зростанню концентрації та мотивації працівників.