Про розслідування випадків хронічних професійних захворювань

Чергове засідання комісії з розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання в колишнього працівника одного з металургійних підприємств Запоріжжя провели посадовці відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони нагадали, що процедура розслідування обставин і причин виникнення хронічних професійних захворювань (отруєнь) визначена Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 р. № 337.

Згідно з цим Порядком, після отримання повідомлення за формою П-3 керівник територіального органу Держпраці утворює протягом 3 робочих днів комісію з проведення розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння). До складу комісії входять представники територіального органу Держпраці (голова комісії), закладу охорони здоров’я, що надає медичну допомогу працівникам підприємства (установи, організації), де працює хворий, або за місцем його проживання (якщо він не працює), роботодавця, первинної організації відповідної профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці (в разі, коли профспілка на підприємстві, в установі, організації відсутня), вищого органу профспілки, територіального органу Пенсійного фонду України за фактичним місцезнаходженням підприємства (установи, організації), а також у разі потреби представники інших органів. Розслідування випадку хронічного професійного захворювання (отруєння) проводиться протягом 10 робочих днів після утворення комісії. За результатами розслідування комісія складає акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) за формою П-4, в якому зазначаються основні умови, обставини та причини виникнення хронічного професійного захворювання, а також заходи щодо запобігання розвитку профзахворювань на підприємстві та забезпечення нормалізації умов праці.

Посадовці звернули увагу на те, що рівень професійної захворюваності разом із рівнем виробничого травматизму є одним із основних показників безпечності виробництва й охорони праці на підприємстві, а також наголосили на необхідності виконання всіх вимог законодавства під час розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання, зокрема, дотримання термінів надання представників роботодавця для участі в роботі комісії з розслідування.