Про позитивні практики запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці

Торік посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області ознайомили працівників одного з підприємств із етапами запровадження програм психосоціальної підтримки на робочих місцях та провели тренінг з основ першої психологічної допомоги собі й іншим у кризових ситуаціях. Нещодавно вони знову відвідали підприємство й переконалися, що там насправді турбуються про співробітників, демонструючи системний підхід до організації безпечного та сприятливого робочого середовища.

Про це свідчать:

• проведення регулярних тренінгів на різні теми (медична допомога, мінна безпека тощо), до яких залучаються фахівці інших структур;
• облаштування кімнати відпочинку, де кожен співробітник має можливість відновити сили та зняти психологічне напруження в комфортних умовах;
• проведення корпоративних заходів (день вишиванки тощо);
• допомога ЗСУ та волонтерська діяльність;

Такі ініціативи не лише зміцнюють командний дух і підвищують мотивацію, а й значною мірою сприяють збереженню психічного здоров’я працівників.

Більше про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний і післявоєнний час: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html.