Про недопущення дискримінації та мобінгу говорили на одному з найбільших промислових підприємств Павлограда

З керівництвом та працівниками одного з промислових підприємств Павлограда інспектори Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням з питань додержання законодавства про працю, також надано роз’яснення щодо протидії торгівлі людьми, зокрема рабству та ситуаціям, подібним до рабства.

Окрему увагу приділили недопущенню дискримінації та мобінгу, зокрема осіб із ВІЛ/СНІД, запровадження програм психосоціальної підтримки на робочому місці та недопущення стигматизації осіб, що живуть із ВІЛ/СНІД, а також запобіганню насильству за ознакою статі на робочому місці з урахуванням методичних рекомендацій щодо внесення до колективних договорів і угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджених наказом Мінсоцполітики від 29.01.2020 № 56.