Працівників підприємства житлово-комунального комплексу проконсультували щодо змін в трудових відносинах під час військового стану
28 вересня 2022
Фахівцями Головного управління Держпраці проведено консультації з працівниками ТОВ «УЮТ-2011» у зв’язку з підготовкою житлово-комунального комплексу міста Кривий Ріг до сталого функціонування в осінньо-зимовий період 2022-2023 року в умовах воєнних (бойових) дій.
ТОВ «УЮТ-2011» засноване у 2011 році та є одним з найбільших підприємств житлово-комунального господарства міста. Дільниці зазначеного підприємства розташовані у багатьох районах міста від північної до південної його частин.
Під час зустрічі присутні обговорили питання охорони праці та промислової безпеки під час виконання робіт з прибирання приміщень загального користування, прибирання прибудинкових територій, технічного обслуговування внутрішньобудинкових систем, поточного ремонту конструктивних елементів та технічних пристроїв будинків, а також під час експлуатації ліфтів.
Особливу увагу під час консультації було відведено розгляду питання безпечного використання газу в побуті, а саме виконанню робіт з перевірки та прочищення димових і вентиляційних каналів житлових та громадських будинків. Фахівцями Головного управління Держпраці було наголошено на необхідності підвищення якості робіт з перевірки та прочищення димових і вентиляційних каналів, повноти оформлення актів їх перевірки та прочищення, виявлення та запобігання втручанню в конструкцію вентиляційних і димових каналів. При обстеженні димових і вентиляційних каналів було рекомендовано звертати особливу увагу на стан оголовків, відсутність на них супутникових антен, знаходження димових і вентиляційних каналів поза зоною вітрового підпору.
Крім того, в рамках інформаційної кампанії Державної служби України з питань праці, яка проходить під гаслом «Виходь на світло!», працівникам підприємства були роз’яснені деякі питання змін у трудових відносинах під час воєнного стану.
Наприкінці зустрічі представники Головного управління запропонували керівнику підприємства вжити додаткових заходів, направлених на мінімізацію ризиків настання нещасних випадків на робочих місцях з працівниками під час здійснення виробничої діяльності в умовах воєнного стану та нагадали, що для оперативного отримання відповідей на найпоширеніші питання з трудового законодавства та безпеки праці Держпраці створили інформаційний портал про трудові відносини в умовах воєнного стану
Більше інформації шукайте за посиланнями
https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia
Або на офіційному каналі в Telegram
Прес-служба Головного управління