Позитивні практики впровадження політики ПСП у ТОВ «Знам’янська агропромислова компанія»

Одним із перших серед підприємств Знам’янщини політику психосоціальної підтримки працівників на робочому місці впровадили у ТОВ «Знам’янська агропромислова компанія», яке спеціалізується на вирощуванні сільськогосподарських культур.

Керівництво підприємства за сприяння та інформаційним супроводом фахівця управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області розробило план заходів щодо її реалізації, спрямованих на покращення психологічного клімату в колективі, запобігання професійному вигоранню, підтримку ментального здоров’я та формування безпечного й доброзичливого середовища.

Цією політикою підприємство продемонструвало підтримку кожному працівнику і кожній працівниці. Організували спеціальний простір для психологічного розвантаження, щоб усунути перевтому та підвищити рівень працездатності. Придбали кавомашину, тонометри. Обладнали сучасні душові кабіни та санвузли. Забезпечили працівників якісним та зручним робочим одягом.

Спеціалісти проводять практичні заняття з елементами тренінгу для опрацювання власних емоцій, зняття психоемоційного напруження, формування позитивного мислення, зниження рівня тривожності. Усі ці заходи колектив підприємства сприйняв позитивно.

Через пів року після старту програми зменшилась кількість лікарняних, пов’язаних із психосоматичними симптомами; зріс рівень задоволеності працівників умовами праці (за внутрішнім опитуванням); підвищилась продуктивність праці та зменшилась плинність кадрів; більше ніж половина працівників зазначили, що відчувають підтримку і турботу з боку керівництва.

Впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці – це не лише турбота про здоров’я працівників, а й стратегічне рішення, що сприяє довгостроковій успішності підприємства.