Позитивні практики ПСП у спеціалізованих школах Світловодщини

За адвокації фахівців управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області, в Світловодській спеціальній школі та Світловодській санаторній школі-інтернаті І-ІІІ ступенів № 2 запроваджені програми психосоціальної підтримки на робочих місцях. До програм включені такі заходи:

• створення безпечного та сприятливого робочого середовища – регулярні опитування для виявлення проблемних зон і потреб працівників;
• навчання та підвищення обізнаності – організація для працівників тренінгів з управління стресом, поширення інформаційних матеріалів про важливість психічного здоров’я та надання першої психологічної допомоги;
• індивідуальні та групові підтримки працівників – забезпечення конфіденційних консультацій із психологом для працівників та організація групових тематичних семінарів для обговорення спільних проблем і обміну досвідом.
• заохочення здорового способу життя – організація спортивних заходів, онлайн-тренувань та інших активностей, що сприяють фізичному й психічному здоров’ю.

Впровадження програм психосоціальної підтримки в закладах освіти призвело до значних позитивних змін, зокрема, підвищення продуктивності та мотивації, зменшення кількості лікарняних, зниження рівня стресу та емоційного вигорання серед працівників, створення на робочому місці більш приємної й комфортної атмосфери. Для поглиблення знань педагогічних колективів про види домашнього насильства, причини, наслідки та способи отримання допомоги для постраждалих, соціально-психологічна служба закладів провела лекції з тренінговими вправами «Протидія домашньому насильству».

Щоб покращити умови пересування осіб з інвалідністю, в Світловодській спеціальній школі облаштували сходи й пороги контрастними за кольором тактильною плиткою та стрічкою. Ключовими показниками доступності є безпека, фізична можливість, зручність і комфорт під час пересування, перебування та отримання освітніх послуг. Психолог закладу провів навчання для педагогів і ознайомив їх із вправами, що допомагають стати більш спокійними, врівноваженими, а також дають змогу краще зрозуміти свої почуття. Також проведене навчальне заняття з надання домедичної допомоги. Цей захід став необхідним кроком для безпеки всіх учасників освітнього процесу.

Війна, як і будь-яка інша зовнішня небезпека чи загроза – це фактор, що виникає поза роботою, але може впливати як на працездатність людини й продуктивність її праці, так і на сферу праці загалом. Наслідки війни ще тривалий час позначатимуться на ментальному здоров’ї населення, що працює, а також впливатимуть на молоде покоління, яке тільки має вийти на ринок праці. Тому підприємствам і організаціям потрібно не лише забезпечити підтримку психологічно здорового робочого середовища, а й постійно вдосконалювати та посилювати її. Фахівці управління закликають роботодавців наслідувати приклад шкіл і впроваджувати програми психосоціальної підтримки, адже психологічне здоров’я  працівників – це ознака здорового робочого середовища.

Більше інформації шукайте тут: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html