Підприємців у Кропивницькому проконсультовано, як використовується дитяча праця

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели семінар для двох фізичних осіб-підприємців у Кропивницькому на тему «Дитяча праця».

Роз’яснено, що дитяча праця – це наймана праця осіб, які не досягли віку трудової дієздатності. У Законі України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 р. № 2402-III зазначено, що дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці.

На законодавчому рівні Міжнародна організація праці ухвалила Конвенцію «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці» від 17.06.1999 р. № 182, яка була ратифікована Законом України від 05.10.2000 р. № 2022-III і таким чином стала частиною національного законодавства України.

Стаття 32 Конвенції про права дитини гарантує право «на захист від економічної експлуатації та від виконання будь-якої роботи, яка може становити небезпеку для здоров’я, бути перешкодою в одержанні нею освіти чи завдавати шкоди її здоров’ю, фізичному, розумовому, духовному, моральному та соціальному розвитку».

Порядок застосування дитячої праці визначений законодавством України про працю. Тобто, розділом ХІІІ «Праця молоді» Кодексу законів про працю передбачені права неповнолітніх; умови праці; умови оплати праці; час перерви та відпочинку; роботи, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, додаткові гарантії тощо.

Більше інформації на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua