Основні психосоціальні ризики в прифронтових містах

Проживання на прифронтових територіях збільшує ризик несприятливого впливу на фізичний і психологічний стан працівників. У таких містах, як Запоріжжя, більш ніж достатньо психосоціальних ризиків, зокрема:

1. Високий рівень хронічного стресу (постійні обстріли, вибухи, сирени і як наслідок – невизначеність майбутнього, втрата відчуття безпеки).
2. Посттравматичний стресовий розлад (пережитий особисто або засвідчений досвід бойових дій призводить до раптових панічних атак, нічних кошмарів, труднощів із концентрацією та пам’яттю).
3. Емоційне вигорання й професійне виснаження, спричинені перевантаженням роботою через кадровий дефіцит, роботою в умовах постійної напруги, нестачею відпочинку та ресурсів для відновлення.
4. Депресивні стани та емоційна нестабільність через втрату близьких, майна, дому (зневіра, апатія, втрата мотивації, відчуття безпорадності).
5. Соціальна ізоляція та розпад зв’язків (виїзд частини сім’ї чи друзів, зменшення соціальної підтримки, недовіра до оточення через стрес та страх).
6. Підвищений рівень агресії та конфліктності (роздратування через побутові чи робочі труднощі, конфлікти в колективі або сім’ї, вибухові емоційні реакції).
7. Зростання залежностей від алкоголю, тютюну, заспокійливих препаратів, онлайн-залежності як спосіб уникнення реальності.
8. Проблеми з фізичним здоров’ям, пов’язані зі стресом (порушення сну, хвороби серця, шлунково-кишкові розлади, ослаблення імунітету).

Про все це йшлося під час інформаційно-консультативного заходу на одному з комунальних підприємств Запоріжжя. Щоб допомогти працівникам упоратися з тривожними станами, варто запровадити програму психосоціальної підтримки на робочих місцях, нагадала головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області й навела приклади позитивного впливу таких програм.

Більше про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний і післявоєнний час: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html