Моніторинг запроваджених програм психосоціальної підтримки працівників на робочому місці триває на Нікопольщині

Не зважаючи на надскладні умови роботи в зоні бойових дій, підприємства Нікополя виконують свої завдання для підтримки та забезпечення життєдіяльності регіону.

Для покращення умов роботи та психологічної підтримки працівників у травні 2024 року розроблено та запроваджено програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці на одному з невеликих підприємств сфери будівництва та обслуговування.

Моніторинг політики психосоціальної підтримки працівників на робочому місці (політика ПСП), яка реалізовується протягом року, показав, що запровадження такої програми привело до низки позитивних змін у внутрішньому середовищі підприємства.

Наприклад, завдяки реалізації політики ПСП спостерігається зменшення рівня стресу та тривожності, підвищення настрою та загального психоемоційного благополуччя, зменшення рівня професійного вигорання.

На підприємстві помічено покращення індивідуальної ефективності працівників, загальної результативності та підвищення продуктивності праці. Відбулось зміцнення командної взаємодії – зросла якість комунікацій та співпраці між працівниками.

За результатами проведеного моніторингу можна відмітити зростання позитивного сприйняття робочого середовища та корпоративної культури, що свідчить про підвищення рівня задоволеності працівників.

Завдяки дії програми спостерігається покращення умов праці та психологічного клімату.

Отже, моніторинг впровадженої програми показав, що політика ПСП має ефективність та рекомендується для покращення умов у робочому середовищі надалі.

Дізнатися більше можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsіa.in.ua