Інформаційно-роз’яснювальна зустріч з представниками підприємства громадського харчування у Новомосковському районі

Фахівці відділу з питань безпеки праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційно-роз’яснювальний захід працівникам  підприємства громадського харчування Новомосковського району.

Законодавство про охорону праці регулює правила та вимоги, що стосуються безпеки та здоров’я працівників, а також забезпечує їх соціальний захист.

Дотримання вимог законодавства про охорону праці означає, що працівники повинні знати та дотримуватися правил охорони праці, використовувати захисні засоби, проходити обов’язкові медичні огляди, а також отримувати необхідну інформацію про небезпеку, яка пов’язана з їх роботою.

Насамперед фахівці звернули увагу на дотримання вимог безпеки під час експлуатації підприємством балонів з вуглекислотою, яка використовується для приготування газованих напоїв. Працівники, що виконують ці роботи, повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці, а роботодавець повинен отримати дозвіл на зберігання та експлуатацію таких балонів. На період дії воєнного стану, підприємство може подати декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці щодо проведення робіт з підвищеною небезпекою та на експлуатацію устаткування  підвищеної небезпеки.

Посадовці зазначили, що під час укладання трудового договору роботодавець повинен поінформувати працівника під розписку про:

– умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
– права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Також наголосили, що усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Для безпечного виконання робіт працівники мають бути забезпечені спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами.

Фахівці підняли питання щодо психосоціальної підтримки на робочому місці, тому що психічний і соціальний добробут співробітників є важливою складовою здорового і продуктивного робочого середовища.

Наприкінці обговорено з присутніми питання подальшої взаємодії та інформаційної підтримки, звернуто увагу на можливість отримати на сайті Державної служби України з питань праці у рубриці «Рекомендації для роботодавців та працівників на період воєнного стану» відповіді на найбільш актуальні питання, а також на інформаційному порталі https//pratsia.in.ua.