Як зменшити стрес на роботі та покращити умови для працівників: погляд з програми «Діалог» на D1

У програмі телеканалу “Діалог” обговорили актуальні питання професійного вигорання, відтоку фахівців та важливість психосоціальної підтримки на підприємствах. Головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці детально розповів про значення впровадження таких програм для збереження психічного здоров’я працівників.

Основні теми, які було розглянуто:

1. Запровадження програм психосоціальної підтримки: переваги і ключові етапи їх реалізації, включаючи створення ініціативних груп та визначення ролі кожного учасника.
2. Оцінка психосоціальних потреб: як важливо виявляти специфічні потреби працівників для ефективної підтримки та зниження стресу на робочому місці.
3. Аналіз причин професійного вигорання: визначення основних факторів, що викликають стрес та інші проблеми психічного здоров’я.
4. Висока рентабельність інвестицій у психічне здоров’я: чому вкладення в психічне здоров’я працівників повертається економічними вигодами для підприємств.
5. Всеукраїнська програма ментального здоров’я «ТИ ЯК»: мета та завдання програми, спрямовані на підвищення обізнаності про ментальне здоров’я та доступу до психологічної допомоги.

У ході обговорення підкреслили, що впровадження програм психосоціальної підтримки є критично важливим для запобігання професійному вигоранню, збереження здоров’я працівників та підвищення продуктивності на підприємствах. Програма також акцентувала увагу на значенні інформаційно-просвітницьких кампаній та підготовки фахівців у сфері ментального здоров’я.

Докладніше – https://youtu.be/A7H3jvvkwEc

та на YouTube каналі  Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці: https://youtu.be/4jzQNof77_w