Як правильно оформити трудові відносини. Запоріжжя

24 листопада 2023

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору, оформлення наказу про прийняття на роботу, повідомлення Державної податкової служби. Про це під час чергового спільного інформаційного заходу разом із представниками головного управління Держпродспоживслужби у Запорізькій області нагадали працівникам торгівлі посадовці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Вони роз’яснили, в яких випадках трудовий договір можна укласти в усній формі, а в яких обов’язкова письмова, й звернули увагу на те, що фізична особа або приватний підприємець мають використовувати затверджену форму договору. А от юридична особа може укласти трудовий договір у довільній формі, проте в ньому обов’язково мають бути зазначені трудові обов’язки працівника, режим роботи й відпочинку, пільги, гарантії, компенсації, умови оплати праці та преміювання, доплати, надбавки тощо.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/