Як посадовці Держпраці допомагають запроваджувати програми психосоціальної підтримки працівників

Головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провела консультацію для однієї з громадських організацій Запоріжжя. Йшлося про інформаційний супровід з метою практичної реалізації заходів із психосоціальної підтримки для роботодавців і працівників, зокрема:

– поширення знань та сприяння обізнаності (посадовці Держпраці інформують роботодавців і працівників про їхні права та обов’язки, відповідно до законодавства України, про міжнародні стандарти щодо психосоціальних ризиків та ментального здоров’я, надають інформацію про успішні приклади запровадження програм психосоціальної підтримки, акцентують увагу на потенційних негативних наслідках для бізнесу та працівників у разі ігнорування психосоціальних ризиків);

– консультативну та методичну допомогу (посадовці Держпраці надають практичні рекомендації щодо формування ініціативних груп, проведення оцінки потреб, розробки політик та планів заходів ПСП, а також систем моніторингу та оцінки, сприяють відкритому діалогу між роботодавцем і представниками працівників з питань психосоціальної безпеки);

– стимулювання до реалізації заходів щодо проведення моніторингу ефективності впровадження ПСП (посадовці Держпраці під час інформаційних заходів звертають увагу не лише на фізичні аспекти безпеки праці, а й на наявність та ефективність заходів з управління психосоціальними ризиками, що створює для роботодавців додатковий стимул впроваджувати відповідні програми, допомагають виявляти недоліки та знаходити можливостей для покращення вже впроваджених програм).

Більше інформації шукайте тут: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html