Як лідерам громад і керівникам підприємств створити культуру психологічної безпеки?

Щоб запобігти професійному вигоранню працівників і згуртувати команду, слід починати з психологічної безпеки на робочих місцях. Психосоціальна підтримка – це більше, ніж теплі слова. Тут потрібна чітка письмова політика, яка покаже, що кожен працівник важливий. Саме про це йшлося в ході семінару, який для лідерів громад провела головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності Запорізької області. Вона нагадала, що психологічно здорові працівники – основа сильного бізнесу. Коли люди знають, що роботодавець підтримає їх у складні моменти, вони віддають роботі не лише час, а й енергію, креатив, довіру. А розробити та впровадити дієву програму психосоціальної підтримки на робочих місцях, під запити кожного підприємства чи громади, допоможуть спеціалісти Держпраці, які готові надати необхідні консультації.

Більше інформації шукайте тут: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html