Фахівці Держпраці та ТОВ «ПОЛСТАР» обговорили питання психосоціальної підтримки й ментального здоров’я працівників

Психосоціальна підтримка на робочому місці є важливою складовою здорового й продуктивного робочого середовища, особливо в умовах воєнного стану. Про це йшлося під час наради, яку з представниками Товариства з обмеженою відповідальністю «ПОЛСТАР» провели посадовці відділу з питань безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області. Вони поінформували про позитивні зміни в ментальному здоров’ї працівників підприємств різних галузей промисловості та сфери обслуговування в Дніпропетровській області після впровадження письмової політики психосоціальної підтримки на робочому місці. В свою чергу, медичний працівник ТОВ «ПОЛСТАР» навела приклади практичного надання першої психологічної допомоги працівникам підприємства, які пережили терористичні акти агресора або члени родин яких проходять службу у лавах Збройних Сил України.

Під час спілкування керівник служби охорони праці ТОВ «ПОЛСТАР» повідомила, що з метою надання ефективної психосоціальної підтримки кожному працівнику на підприємстві реалізована програма заходів у межах політики ПСП, зокрема:

• проводиться роз’яснювальна робота щодо ментального здоров’я як важливого компонента загального здоров’я людини;
• організовуються практичні навчання, спрямовані на опрацювання негативних емоцій, зняття психоемоційного напруження, формування позитивного мислення, зниження рівня тривожності працівників, а також розвиток навичок надання першої психологічної допомоги;
• заохочується відкритість працівників до обговорення питань ментального здоров’я та психосоціальних ризиків, які можуть виникати на робочому місці внаслідок стресу, втоми або професійного виснаження;
• забезпечується дотримання принципу конфіденційності під час спілкування з працівником, який повідомляє про особисті проблеми психологічного чи соціального характеру, та недопущення проявів стигматизації, дискримінації чи інших неприйнятних дій;
• поширюються інформаційні матеріали про важливість психічного здоров’я та надання першої психологічної допомоги;
• проводяться регулярні опитування для виявлення проблемних зон і потреб працівників;
• надається інформація про гарячі лінії психологічної допомоги.

У ТОВ «ПОЛСТАР» за результатами впровадження політики ПСП створене психологічно безпечне та сприятливе робоче середовище, в якому працівники можуть відкрито обговорювати свої потреби та проблеми ментального здоров’я з керівниками без остраху перед осудом чи упередженим ставленням. Також працівники мають можливість брати участь у розробці та оцінюванні політики ПСП.

Наприкінці зустрічі фахівці Держпраці надали роз’яснення з інших питань охорони праці, що цікавили учасників, та поінформували, що на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua можна ознайомитися з рекомендаціями щодо трудових відносин, законодавства у сфері охорони праці, психосоціальної підтримки на роботі, а також отримати онлайн-консультацію.