Фахівець управління взяла участь у семінарі щодо працевлаштування неповнолітніх. Кропивницький

Головний державний інспектор відділу з питань праці західного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області взяла участь у семінарі на тему: «Праця неповнолітніх» з працівниками відділу праці та соціального захисту населення, служби у справах дітей та центру соціальних служб Благовіщенської міської ради. 

Інспектор роз’яснила, що право на працю, яку громадянин, зокрема, і неповнолітній, обирає собі вільно визначено статтею 43 Конституції України. Для неповнолітніх громадян діюче законодавство України встановлює спеціальні умови праці, але багато хто про це не знає. До того ж деякі недобропорядні роботодавці використовують нелегальну найману працю, і в результаті неповнолітні залишаються взагалі без належних їм трудових гарантій.

Працевлаштування неповнолітніх має свої певні особливості. Зокрема, неповнолітнім працівникам заборонено працювати в небезпечних умовах, на нічних, понаднормових роботах та у вихідні. Трудовий договір з неповнолітніми укладається лише у письмовій формі.

Фахівець звернула увагу на те, що при залучанні до роботи неповнолітніх роботодавцям необхідно врахувати деякі моменти.

Максимальна тривалість робочого часу :

• від 14 до 16 років – 24 години на тиждень;
• від 16 до 18 років -36 годин на тиждень.

Дозволений вік:

• 16-18 років без обмежень
• 15-16 років – за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює
• 14-15 років — у вільний від навчання час для виконання легкої роботи за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.

Особливі умови :

•  медичний огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року;
• спеціальний облік із зазначенням  дати народження;
• заробітна плата на рівні дорослого працівника;
• щорічна відпустка 31 день, додатково навчальні відпустки.

Неповнолітні мають виконувати лише легку роботу, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання.

Таким чином, праця неповнолітніх в умовах воєнного стану вимагає особливої уваги та дотримання законодавства, яке гарантує їм безпеку, соціальний захист і можливість поєднувати роботу з навчанням та відпочинком.