Фахівці Держпраці провели круглий стіл щодо трудових прав і безбар’єрного середовища

Заступник начальника управління – начальник відділу з питань праці центрального регіону Управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Ірина Біланинець провела круглий стіл за участю керівника одного з органів місцевого самоврядування та директора закладу охорони здоров’я Кам’янського регіону.

Під час заходу обговорено питання дотримання вимог трудового законодавства, створення безпечного та безбар’єрного робочого середовища, а також забезпечення психологічного благополуччя працівників в умовах сьогодення.

У ході зустрічі Ірина Біланинець акцентувала увагу на необхідності посилення взаємодії з органами місцевого самоврядування щодо запобігання використанню незадекларованої праці та недопущення допуску працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин у зазначеному регіоні. Наголошено, що використання незадекларованої праці створює ризики як для працівників, так і для роботодавців, зокрема у частині відповідальності за порушення законодавства про працю.

Окрему увагу приділено питанням психосоціальної підтримки на робочому місці. В умовах воєнного стану, підвищеного емоційного навантаження та стресових ситуацій особливого значення набуває формування у трудових колективах атмосфери взаємоповаги, підтримки та психологічної безпеки. Учасникам круглого столу рекомендовано приділяти увагу емоційному стану працівників, підтримувати відкриту комунікацію в колективі та сприяти формуванню здорового психологічного клімату.

Також значну увагу приділено питанням культури безбар’єрності та коректної комунікації. Під час зустрічі наголошено, що безбар’єрність — це не лише фізична доступність приміщень, а й повага до гідності кожної людини, забезпечення рівних можливостей та недопущення будь-яких проявів дискримінації. Крім того, акцентовано увагу на важливості використання коректної термінології та формування людиноцентричного підходу у трудових відносинах.

Крім того, надано роз’яснення щодо дотримання принципів недискримінації та впровадження розумного пристосування на робочих місцях. Йдеться про створення умов, які дозволяють працівникам, у тому числі людям з інвалідністю, ветеранам, внутрішньо переміщеним особам та працівникам після травм, повноцінно виконувати свої трудові обов’язки. Зокрема, це може передбачати адаптацію робочого місця, гнучкий режим роботи, забезпечення доступності інформації або використання допоміжних засобів.

Фахівці Держпраці наголошують, що повага до прав працівників, підтримка психологічного благополуччя, забезпечення рівних можливостей та безбар’єрність є важливими складовими сучасних трудових відносин і основою формування безпечного та ефективного робочого середовища.

Дізнатися більше про трудові права та гарантії можна на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua та офіційному сайті Держпраці: dsp.gov.ua.