Учням криворізької гімназії – про особливості праці неповнолітніх і їхні трудові права

В ході зустрічі з учнями криворізької гімназії № 75 інспектор праці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці нагадала, що норми Кодексу законів про працю України не допускають прийняття на роботу осіб, яким іще немає 16 років. За згодою одного з батьків або особи, яка його замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу особи, котрим уже виповнилося 15 років. Для неповнолітніх працівників установлена скорочена тривалість робочого часу: особам від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень, особам від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень, учням віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул, – 24 години на тиждень. Не допускається залучення неповнолітніх до важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних робіт, нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також до підіймання й переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці.

Прийом на роботу неповнолітніх здійснюється лише після попереднього медичного огляду. Неповнолітнім працівникам гарантується рівень оплати, який не може бути нижчим за оплату праці дорослих працівників на аналогічних посадах. І, звичайно ж, праця неповнолітніх має бути офіційно оформлена, тобто з ними слід обов’язково укласти трудовий договір, що надає працівнику всі необхідні соціальні гарантії: безпечні умови праці, право на відпустки, медичні компенсації та регулярну заробітну плату.

Більше інформації можна знайти на порталі Держпраці  https://pratsia.in.ua/ .