Проведено семінар для учнівської молоді щодо трудових прав та безпечного працевлаштування

Головним державним інспектором відділу з питань праці центрального регіону Управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці в рамках виконання Операційного плану Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці щодо реалізації Національного плану спільних заходів зі зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2026 рік, а також з метою реалізації заходів до Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею проведено семінар з учнями 9-х класів одного з ліцеїв м. Дніпра на тему: «Трудові права молоді та безпечне працевлаштування».

Під час семінару учнів ознайомили з основними положеннями трудового законодавства щодо праці неповнолітніх. Інспектор праці акцентувала увагу на віці, з якого допускається працевлаштування, особливостях укладення трудового договору, правах працівників віком до 18 років, а також гарантіях, передбачених законодавством для молоді.

Окремо учасникам роз’яснили питання тривалості робочого часу для неповнолітніх, порядку надання щорічних відпусток та обмежень щодо виконання важких, небезпечних і шкідливих робіт. Учням наголосили, що роботодавець зобов’язаний забезпечити належні та безпечні умови праці, а також офіційне оформлення трудових відносин.

Під час зустрічі значну увагу приділено перевагам легальної зайнятості. Молоді пояснили важливість отримання офіційної заробітної плати та наявності соціальних гарантій, зокрема права на оплачувану відпустку.

Також обговорено питання протидії трудовій експлуатації та примусовій праці. Інспектор праці поінформувала присутніх про основні ознаки порушення трудових прав, ризики неофіційного працевлаштування та алгоритм дій у разі виникнення конфліктних ситуацій із роботодавцем.

Семінар проходив у форматі відкритого спілкування, що дало можливість учням поставити запитання та отримати практичні рекомендації щодо першого працевлаштування й захисту своїх трудових прав.

Проведення таких інформаційних заходів сприяє підвищенню рівня правової обізнаності молоді, формуванню відповідального ставлення до праці та запобіганню випадкам використання незадекларованої праці.

Державна служба України з питань праці нагадує: офіційне працевлаштування є важливою гарантією соціального захисту працівника, а дотримання законодавства про працю — обов’язком кожного роботодавця.

Детальніше про трудові права та гарантії можна дізнатися на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua та на офіційному сайті Державної служби України з питань праці.