з питань праці

Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад. Відповідно до…

Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, в складі робочої групи з легалізації найманої праці Бобринецької ОТГ, провела роз’яснювальну роботу серед роботодавців сфери торгівлі та обслуговування щодо використання праці неповнолітніх…

Відділом з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з метою інформування про недопущення створення заборгованості по заробітній платі…

Відділом з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з метою інформування про особливості укладення та припинення трудових договорів…

Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області  провела роз’яснювальну роботу з працівниками підприємств Пантазіївського старостинського округу Новопразької селищної ради щодо офіційного працевлаштування, зайнятості населення та виплати заробітної плати. Під час зустрічі…

З метою інформування про переваги офіційного працевлаштування  працівників закладів громадського харчування Дніпропетровщини відділом з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області були проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи. Під час…

З метою інформування про вимоги законодавства щодо оформлення трудових відносин відділом з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області були проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи на базах відпочинку Петриківській…

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели в Запорізькій обласній організації Червоного хреста України інформаційний семінар. Ішлося про організацію суспільно корисних робіт, зокрема, трудові гарантії для осіб, котрі до…

Мобінг (цькування) – це систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або колективу, спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, зокрема з метою набуття, зміни…

Фахівці відділу з питань праці західного регіону управління інспекційної діяльності в Кіровоградській області провели інформаційні заходи з питань дотримання трудового законодавства та організації трудових відносин в умовах воєнного стану у…