з питань праці

Інспектори відділу з питань праці південного регіону Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці продовжують інформаційно-роз’яснювальні заходи в межах всеукраїнської інформаційної кампанії «Виходь на світло». Мета акції — донести до підприємців та працівників…

Посадові особи управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області спільно з фахівцем Департаменту з питань економічного розвитку та торгівлі Кропивницької міської ради в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» провели превентивні…

Стаття 29 Закону України «Про зайнятість населення» передбачає, що здобувачі професійної, професійно-технічної, фахової передвищої чи вищої освіти, які здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем кваліфікованого робітника, спеціальність за освітньо-кваліфікаційним рівнем…

Посадові особи відділу з питань праці спільно з інспектором відділу безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області, з метою донесення до громадян інформації про ризики та наслідки…

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту, оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання…

Під час проведення інформаційно-роз’яснювального заходу «Виходь на світло» інспектори відділу з питань праці південного регіону закликали громадян бути обачними та інформованими, щоб уникнути ризиків потрапляння в ситуацію торгівлі людьми. В…

Таке запитання надійшло на сервіс «Інтерактивний інспектор». Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили вимоги статті 29 Кодексу законів про працю України, яка допускає ознайомлення працівників із наказами, розпорядженнями,…

Відповідно до статті 9-1 Кодексу законів про працю України, підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть установлювати додаткові порівняно з законодавством трудові та соціально-побутові…

Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями та працівниками офіційного оформлення трудових відносин. Недопущення її використання як різновиду трудової експлуатації є ключовим питанням роз’яснювальної роботи, яку в рамках інформаційної кампанії…

Під час воєнного стану працівники мають можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати за певних умов. Законодавство передбачає два основні види таких відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку.…