У торговельних закладах Запоріжжя проведено роз’яснювальну роботу з питань дотримання законодавства про працю

У рамках інформаційно-роз’яснювальної роботи посадовими особами управління інспекційної діяльності у Запорізькій області проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу в торговельних закладах м. Запоріжжя.

Під час заходу виникло питання щодо відповідальності роботодавця за порушення законодавства про працю.

Фахівці роз’яснили, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (крім випадків, якщо платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків є сам працівник) — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

Більше інформації про трудові права та відповідальність за порушення законодавства про працю шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/.