В умовах воєнного стану турбота про психоемоційний стан працівників особливо важлива

Головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області завітала до одного з благодійних фондів Запоріжжя. Рік тому організація впровадила програму психосоціальної підтримки персоналу для запобігання емоційному вигоранню та збереження працездатності колективу. У межах програми:

– регулярно ведеться відкритий діалог із працівниками;

– оптимізовані робоче навантаження та планування робочого часу;

– запроваджена система зворотного зв’язку й визнання результатів праці;

– проводяться інформаційні зустрічі та навчання з профілактики вигорання.

Результати вже відчутні: зменшився рівень стресу, покращився психологічний клімат у колективі та зросла залученість працівників до роботи. Тим часом організація пішла далі та запровадила в себе центр психологічної підтримки. Цей приклад доводить: інвестиції в ментальне здоров’я персоналу – це інвестиції в стабільність і ефективність кожного підприємства, установи чи організації, особливо в прифронтових регіонах.

Більше про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний і післявоєнний час: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html