Профілактика професійних захворювань – спільна відповідальність роботодавця та працівника

Порядку встановлення зв’язку захворювань  з умовами праці було приділено увагу під час семінару, який провела заступник начальника відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Лілія Ліпко-Гречуха у ТОВ «Клініка 7’Я».

Під час заходу обговорили питання щодо впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на стан здоров’я працівників. Учасникам наголошено, що професійна діяльність, навіть у сфері охорони здоров’я, може супроводжуватися дією певних шкідливих факторів, зокрема біологічних, хімічних, психофізіологічних, а також підвищеного емоційного навантаження. Саме тому важливим є своєчасне виявлення таких факторів та впровадження заходів, спрямованих на мінімізацію їх негативного впливу.

Фахівець роз’яснила присутнім, що підставою для розгляду питання щодо професійного характеру захворювання є результати медичних обстежень, відомості про умови праці працівника, матеріали санітарно-гігієнічної характеристики умов праці та інші документи, передбачені чинним законодавством. Наголошено на важливості своєчасного звернення за медичною допомогою та проходження обов’язкових медичних оглядів.

У ході зустрічі також акцентовано увагу на обов’язках роботодавця щодо створення безпечних і здорових умов праці. Зокрема, роботодавець повинен забезпечувати функціонування системи управління охороною праці, організовувати проведення інструктажів та навчання з питань охорони праці, забезпечувати працівників необхідними засобами індивідуального захисту, проводити оцінку професійних ризиків та атестацію робочих місць за умовами праці у випадках, визначених законодавством.

Працівникам нагадали, що збереження здоров’я значною мірою залежить і від їхньої особистої відповідальності. Дотримання вимог безпеки праці, використання засобів індивідуального захисту, проходження медичних оглядів та уважне ставлення до власного самопочуття є важливими складовими профілактики професійних захворювань.

Серед основних профілактичних заходів, що сприяють зниженню ризику виникнення професійних захворювань, визначено:

• усунення або мінімізацію впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів;
• забезпечення належних санітарно-гігієнічних умов праці;
• проведення попередніх та періодичних медичних оглядів;
• дотримання раціональних режимів праці та відпочинку;
• підвищення рівня культури безпеки праці;
• інформування працівників про ризики для здоров’я та способи їх запобігання.

Проведення таких заходів є важливою складовою превентивної роботи Держпраці, спрямованої на формування у роботодавців та працівників відповідального ставлення до питань безпеки та гігієни праці. Лише спільними зусиллями можна створити безпечне виробниче середовище, зберегти здоров’я працівників і запобігти виникненню професійних захворювань.

Бережімо здоров’я працівників разом, адже профілактика завжди ефективніша, ніж подолання наслідків захворювання.