Позитивний приклад працевлаштування: Трудові відносини з 5 працівниками офіційно оформлені

Заступник начальника відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проводив інформаційно-роз’яснювальну роботу на транспортному підприємстві в місті Дніпро. Він поінформував працівників і роботодавця про основні вимоги трудового законодавства, зокрема, обов’язкове укладення трудових договорів, своєчасне повідомлення податкових органів про прийняття працівників на роботу, а також дотримання соціальних гарантій в умовах воєнного стану. Моніторинг стану оформлення трудових відносин виявив факти використання незадекларованої праці: трудові договори з 5 працівниками не були укладені належним чином, а інформація про їх працевлаштування не була подана до відповідних органів.

Посадовець нагадав про необхідність дотримання законодавства, порядок оформлення трудових відносин, а також відповідальність за порушення вимог законодавства про працю. В результаті роботодавець оперативно усунув виявлені порушення та належним чином оформив трудові відносини з усіма п’ятьма працівниками.

Дізнатися більше можна на порталі https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ .