Спільна нарада з представниками Центру соціальних служб Благовіщенської міської ради

Головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області провела спільну нараду з представниками Центру соціальних служб Благовіщенської міської ради, на якій обговорили план спільних дій щодо проведення заходів для осіб різних категорій, зокрема, внутрішньо-переміщених осіб.

Серед розглянутих питань – запобігання примусовій праці. Інспектор наголосила, що під особливим ризиком потрапити під вплив цього ганебного явища, люди, які були змушені через бойові дії евакуюватися в інші регіони або за кордон.

Примусова праця – один із видів торгівлі людьми. Це будь-яка робота, яку вимагають від людини під загрозою застосування покарання, фізичного та психологічного насильства.

Серед тривожних  ознак: невиплата заробітної плати, ізоляція, відібрані документи, боргова залежність, робота під примусом або в небезпечних умовах.

Інспектор пояснила, якими основними умовами є втягнення особи у примусову працю:

– роботодавець запропонував вам гарні умови праці, які виявилися брехнею;

– вам обмежили свободу пересування;

– вас ізолювали від світу, змушують працювати у віддалених місцях, без засобів зв’язку , під наглядом камер і охоронців ;

– у вас забрали паспорт або інші важливі документи;

– вас загнали в борги й заставляють їх відпрацьовувати;

– роботодавець свідомо затримує зарплату, щоб утримати вас на роботі;

– вас примушують працювати понаднормово, за що не платять;

– вас змушують працювати в поганих і небезпечних умовах проти вашої волі;

– роботодавець залякує, використовує вашу вразливість у власних цілях;

– для вас застосовують фізичне, психологічне насильство.

Також було наголошено, якщо людину залучили до примусової праці, їй потрібно негайно звернутися до правоохоронців. У разі виникнення сумнівів щодо запропонованої роботи працівникам запропоновано отримати консультаційну допомогу фахівців Управління.

Фахівець пояснила переваги офіційного працевлаштування, включаючи регулярну заробітну плату, захист від незаконного звільнення, безпечні умови праці та державні соціальні гарантії.