Позитивні практики ПСП у дошкільному закладі у м. Кропивницькому

Завдяки методичній допомозі фахівця управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області в одному із закладів дошкільної освіти у м. Кропивницькому проводяться заходи у межах Політики психосоціальної підтримки на робочому місці.

В установі запроваджено:

• проведення психологічних хвилинок під час освітнього процесу «Антистрес вправи»;
• участь працівників у тижні ментального здоров’я «Руханка сили» та проведення психологічного пікніку «Перезавантаження»;
• інформаційні стенди з питань надання першої психологічної допомоги.

Також проводяться заняття з елементами тренінгу для опрацювання власних емоцій, зняття психоемоційного напруження, формування позитивного мислення, зниження рівня тривожності.

Програма ПСП у колективі запроваджена з метою:

– стабілізації психоемоційного стану працівників;

– організації простору для психоемоційного розвантаження;

– отримання психологічної підтримки та підтримки ментального здоров’я;

– підвищення відкритості та довіри в колективі.

У закладі розуміють, що стан як фізичного, так і ментального здоров’я впливає на продуктивність роботи. Важливо вчасно помічати ознаки стресу, щоб запобігти появі ризиків, як-от психічні розлади, депресія, залежність, міжособистісні конфлікти, зниження мотивації і продуктивності, травмування на роботі тощо.

Цією програмою роботодавець офіційно та публічно демонструє підтримку кожному працівнику. Визнає, що психічний і соціальний добробут співробітників є важливою складовою здорового і продуктивного робочого середовища.