Продовжується запровадження заходів психосоціальної підтримки на території Світловодської, Великоандрусівської та Онуфріївської громад

Для адвокації запровадження психосоціальної підтримки на робочих місцях фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела низку заходів щодо впровадження програм психосоціальної підтримки на робочих місцях в установах, організаціях та підприємствах Світловодської, Великоандрусівської та Онуфріївської громад.

Зокрема проведені такі заходи:

• зустрічі з керівниками, головами профспілкових організацій та трудовими колективами закладів освіти, установ, організацій та підприємств;
• надані інформаційні матеріали для працівників, роботодавців, профспілок з питань психосоціальної підтримки на робочому місці;
• підготовка, розроблення, ознайомлення, узгодження та прийняття письмових Політик психосоціальної підтримки на робочих місцях у трудових колективах.

Завдяки проведеним заходам, в установах, закладах та підприємствах громад у поточному році вже запроваджені програми психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Роботодавці усвідомили, що лише здоровий працівник може бути ефективним, а передумовою продуктивності та успішності бізнесу є легальна, безпечна і здорова праця. Фахівці управління продовжують роботу щодо подальшого впровадження та вдосконалення систем психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Ментальне та фізичне здоров’я працівників – це запорука здорового робочого середовища.

В умовах воєнного стану люди відчувають паніку, тривогу, стрес, страх, депресію, відчай. Саме тому дуже важливим аспектом є психосоціальна підтримка на робочому місці. Психологічний і соціальний добробут працівників є важливою складовою здорового і продуктивного робочого середовища. Турбота про здоров’я та психологічний стан працівників – це також складова сталості та ефективності діяльності бізнесу. Тому важливим заходом є втілення програми психосоціальної підтримки на робочих місцях.