Позитивний досвід запровадження програми ПСП на промисловому підприємстві. Запоріжжя

Головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Світлана Семенова вкотре переконалася, що на промислових підприємствах беруть до уваги настанови щодо турботи про фізичне та ментальне здоров’я працівників. На одному з підприємств, яке вона вперше відвідала півроку тому, тепер є не лише медпункт, де можна перед зміною поміряти тиск, а за необхідності отримати першу домедичну допомогу.

Обладнане й затишне місце для прийому їжі – приміщення з холодильником, мікрохвильовкою, чайником і чистою водою, тож можна в обідню перерву розігріти їжу та поспілкуватися з колегами за чашкою ароматного чаю чи кави зі смаколиками, які, до речі, всі приносять по черзі. А ще є окрема кімната відпочинку з м’яким диваном, кріслами й навіть телевізором, де можуть перепочити ті, хто працює позмінно, наприклад, водії. Все це свідчить, що на підприємстві розуміють: зберігати ментальне здоров’я працівників – важливо.

Більше про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний і післявоєнний час: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html