В Управлінні розроблено план заходів у рамках Політики психосоціальної підтримки на 2025 рік. Кропивницький

13 січня, під керівництвом начальника управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Дмитра Плиса відбулося засідання ініціативної групи з питань впровадження та реалізації Політики психосоціальної підтримки на робочому місці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (Кіровоградська область).

Ініціативна група прозвітувала про виконання Плану заходів у межах Політики. У рамках Плану протягом 2024 року організовано співпрацю із громадськими організаціями, що надають безкоштовну психологічну допомогу: БФ “СхідСОС”, БФ “СпівДія”, ТОВ “Червоний хрест”. Для працівників управління проведено чотири зустрічі із практикуючими психологами з питань виявлення ознак порушення психічних процесів та основ самодопомоги, тренінги з надання психологічної допомоги, оформлено стенд з питань психосоціальної підтримки.

З метою популяризації, збереження та відновлення ментального здоров’я у соціальних мережах постійно розміщувались матеріали ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я, ініційованої першою леді України Оленою Зеленською з питань відновлення мотивації та психологічної стійкості, зміцнення самооцінки, позбавлення від негативних емоцій, підтримки близьких людей та всіх тих, хто її потребує.

На сайті Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області створено рубрику “Психологічні консультації”, де розміщено контакти для отримання першої психологічної допомоги: центри і платформи національного рівня; контакти  психологічних хабів (об’єднань психологів) для надання допомоги внутрішньо переміщеним особам та ветеранам (Кропивницький). До рубрики додані Місцевий список перенаправлення до фахівців у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки та Перенаправлення до фахівців у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (українські та міжнародні організації), довідник Українського Червоного Хреста.

Крім того, за сприяння профспілки для працівників організовувались спільні екскурсії у вихідні, проведення медоглядів, облаштування медичної аптечки, забезпечення засобами гігієни. Придбаний прибор для вимірювання артеріального тиску та проведено навчання з його використання.

У месенджері “вайбер” сформована група з усіх працівників “Привітання ПС МУД”, де всіх від імені колективу вітають з днем народження. За сприяння профспілкового комітету також відбувалися відзначення державних свят.

Після обговорення звітної інформації ініціативна група подала керівнику та голові профспілки на затвердження План з реалізації заходів Політики на 2025 рік. Планується й надалі поширювати застосовані у минулому році практики: зустрічі з психологами, проведення навчань та тренінгів, заходи з популяризації фізичного та ментального здоров’я.

Оскільки в умовах воєнного стану ментальне здоров’я потребує особливої уваги, зроблено акцент на посиленні заходів з метою визначення рівня  ефективності проведених заходів шляхом аналізу, вивчення думки, проведення різного виду опитувань працівників з даного питання.