Результати семінару: впровадження психосоціальної підтримки на підприємстві

Після проведення семінару на тему «Впровадження та реалізація програми психосоціальної підтримки на робочому місці» керівництво підприємства дійшло висновку про доцільність запровадження такої програми для залучення нових кадрів.

Проблема дефіциту працівників, характерна для підприємства харчової галузі, негативно впливала на продуктивність праці через надмірне навантаження на існуючий персонал. Раніше для вирішення цієї ситуації застосовувалися такі інструменти, як рекламні кампанії та система преміювання, однак вони не дали бажаних результатів.

За ініціативи посадових осіб відділу з питань праці Центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо переваг впровадження програм психосоціальної підтримки. На основі отриманих рекомендацій керівництво підприємства розробило та реалізувало план відповідних заходів.

У результаті впровадження програми психосоціальної підтримки вдалося досягти позитивних змін: підприємство залучило більше нових працівників, розподіл навантаження став рівномірнішим, що, своєю чергою, призвело до зростання загальної продуктивності праці.