Представникам профспілок Запоріжжя – про останні зміни в трудовому законодавстві

У Запорізькій обласній раді профспілок відбувся інформаційний семінар. Новації трудового законодавства роз’яснювали правовий інспектор праці департаменту правового захисту Федерації профспілок України Оксана Зайцева та головний державний інспектор відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Валентина Оселедчик. Серед порушених питань були розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та працівника, запровадження простою, призупинення дії трудового договору. Найбільше учасників семінару цікавило надання різних видів відпусток. Ішлося, зокрема, про те, що з 24 грудня минулого року набули чинності зміни до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника перевищує 24 календарних дні, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після його припинення або скасування. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати. Відповідаючи на запитання, Валентина Оселедчик звернула увагу, що на педагогічних працівників згадана норма закону не поширюється.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .