Запоріжжя. Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися на весь період дії воєнного стану

Посадовці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці обговорили з керівником і фахівцями управління Держенергонагляду в Запорізькій області зміни до законодавства про працю. Серед порушених питань були оформлення трудових відносин, оплата праці, соціальні гарантії для працівників під час воєнного стану. Відповідаючи на запитання про надання відпустки без збереження заробітної плати, інспектори пояснили, що роботодавець за заявою працівника може надати йому таку відпустку без обмеження тривалості в період дії воєнного стану, проте це його право, а не обов’язок. Окремо фахівці звернули увагу учасників зустрічі на права осіб з інвалідністю, наголосили на недопущенні дискримінації та мобінгу на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua та на порталі https://pratsia.in.ua/