Запоріжжя. Про різні вияви мобінгу та інші види дискримінації – в ефірі віжн-радіо «На дотик»

Мобінг, тобто психологічний терор, на роботі може проявлятися не лише в тому, що начальник цькує підлеглого або, наприклад, систематично й безпідставно позбавляє його премії. Форм вияву є чимало. Ізоляція працівника в колективі, поширення про нього пліток, постійне висміювання – це мобінг. У нинішніх умовах вороже ставлення співробітників, котрі проживають у населеному пункті, до новачка, бо він є внутрішньо переміщеною особою, – також мобінг. Про це в ефірі віжн-радіо «На дотик» розповіли посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області – начальник відділу з питань праці центрального регіону Анастасія Черних і головний державний інспектор цього ж відділу Євген Макаренко. Вони нагадали, що з грудня минулого року за мобінг передбачена адміністративна відповідальність – штраф або громадські роботи. Йшлося також про недопущення дискримінації за статевою ознакою та ВІЛ-інфікованих працівників.

Детальніше дивіться тут: https://www.youtube.com/channel/UCIHBtdHm9ieYOaaivs5KNkQ    З 1.19 год – 1.40 год