Захист трудових прав: як офіційне працевлаштування забезпечує безпеку працівників та роботодавців

✅Мета трудового договору – організація процесу праці. З великою цікавістю фізичні особи – підприємці беруть участь у бесідах з посадовцями Держпраці. Адже розуміють, що офіційне оформлення трудових відносин убезпечує від проблем не лише працівників, а насамперед – роботодавців.

У рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці» інспектори відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проводять інформаційно-роз’яснювальні заходи серед суб`єктів господарювання.

Фахівці зауважили, що тільки при офіційному працевлаштуванні працівник отримує регулярно заробітну плату, захищений від незаконного звільнення, йому гарантовані здорові та безпечні умови праці.

Окремо проконсультували громадян з питань організації трудових відносин під час воєнного стану, зокрема, щодо прийняття та звільнення з роботи, виплати заробітної плати, надання відпусток, тривалості робочого часу тощо.

Додаткова інформація про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua