Захист прав працівників у будівництві: переваги легального працевлаштування

Перебуваючи в реаліях сьогодення, на третьому році війни, будівельна сфера є однією з найважливіших галузей. Адже саме будівництво, як ніяка інша галузь економіки, не лише відновлює нашу країну, а й створює значну кількість робочих місць та сприяє економічному зростанню.

Однак, попри своє значення, у будівельній сфері спостерігається низка проблем, зокрема: панування неформальних трудових відносин, несвоєчасна виплата заробітної плати, а також недостатньо ефективне регулювання відносин у сфері праці.

Посадовими особами відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками будівельних організацій. У межах цієї роботи працівникам роз’яснили ризики, пов’язані з неофіційним працевлаштуванням. Працювати без оформлення трудових відносин і отримувати заробіток “у конверті” – це небезпечна ситуація для найманого працівника, адже у разі відсутності офіційних відносин із роботодавцем він залишається незахищеним законом.

Працівник, який офіційно працевлаштований, має право на всі гарантії, передбачені Кодексом законів про працю України. Ті, хто погоджуються працювати неофіційно, не завжди усвідомлюють, що вони залишаються соціально незахищеними та втрачають право на соціальне страхування, оскільки із їхньої заробітної плати не сплачуються страхові внески. У випадку хвороби такі працівники не можуть розраховувати на допомогу у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Також неофіційно працевлаштовані працівники:

• не отримують стажу для майбутньої пенсії;
• позбавлені права на пільгову пенсію;
• втрачають можливість отримати оплачувану щорічну відпустку чи додаткову відпустку за шкідливі та небезпечні умови праці.

Крім того, роботодавець у будь-який момент може безпідставно звільнити працівника або не виплатити належну заробітну плату. У разі травмування на робочому місці працівник залишається сам на сам із проблемами. Відповідно до чинного законодавства, такі працівники не мають права на виплати з фонду соціального страхування чи інших соціальних гарантій, пов’язаних із травмами на виробництві.

Інспектори з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області закликають громадян шукати більше інформації про трудові відносини на офіційному інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua.